Toboroz a Ryanair, ennyit kereshetnek a légiutas-kísérők Toboroz a Ryanair, ennyit kereshetnek a légiutas-kísérők
Fotó: Fotó: Unsplash/Fotis Christopoulos

2024-01-12

  • Drive
  • Úti cél
  • Toboroz a Ryanair, ennyit kereshetnek a légiutas-kísérők

Toboroz a Ryanair, ennyit kereshetnek a légiutas-kísérők

A Ryanair a tervek szerint 150 új légiutas-kísérőt alkalmazna a London–Stansted központjába, ahonnan a légitársaság többek között Milánóba, Rómába, Dublinba, Madridba, Barcelonába Tenerifére és persze Budapestre is indít járatokat.

A brit Mirror azt is bemutatta, milyen követelményeknek kell megfelelnie az új munkaerőknek:

  • lelkesedés és elkötelezettség;
  • valamilyen ügyfélszolgálati vagy vendéglátói háttér, például korábbi tapasztalat vendéglátásban vagy bolti kiszolgálásban
  • érvényes tartózkodási és munkavállalási engedély az Egyesült Királyságban;
  • nagyjából 157 cm és 188 cm közötti magasság;
  • 25 mérert le kell tudni úszni segítség nélkül;
  • alkalmazkodóképesség és szívesen dolgozik váltott műszakban;
  • magabiztosan ír és angol nyelvtudás;
  • szeret utazni és új embereket megismerni.
A Ryanair szerint az ideális jelölt olyan személy, aki szeret nagyobb csoportokkal foglalkozni, kíváló ügyfélszolgálati munkát végez, illetve nem árt, ha szorgalmas, rugalmas, extrovertált és „barátságos személyiség".

Utasként jobb tudni: 8 udvariatlanság a repülőn, amitől a légiutas-kísérők a falra másznak

Az ír székhelyű fapados légitársaság januárban három alkalommal is tart toborzást azoknak, akik a légiutas-karriert fontolgatják. A résztvevők találkozhatnak a már meglévő személyzet egyes tagjaival is, hogy jobban megismerjék a légiutas-kísérők életét, hogy kiderüljön, van-e kedvük a szakmához.

Ezt olvastad már? Nem udvariasságból köszöntenek a stewardessek a repülőn – sokkal komolyabb oka van

Fotó: Unsplash/Lucas Davies

Sikeres felvétel esetén az új alkalmazottak csatlakozhatnak a Ryanairnél jelenleg dolgozó 9500 légiutas-kísérőhöz. Akiket felvesznek, azoknak ingyen képzéseket biztosítanak, sőt: a tréningek idején még fizetést is kapnak a dolgozók.

Később, a munkabeosztásban öt nap szolgálatot három szabadnap követ. A Ryanair szerint az alapfizetés versenyképes, amit ki lehet egészíteni értékesítési bónuszokkal, így az újonnan felvettek akár évi 27 ezer fontot, nagyjából 12 millió forintot is megkereshetnek – emellett minden új munkavállalónak 1200 font, nagyjából 525 ezer forintnyi belépési pénz is jár.

Ha valakit érdekel a lehetőség, itt lehet további információt szerezni.

Kövessétek a közösségi csatornáinkat is, így nem maradtok le folyamatosan frissülő tartalmainkról: Drive Magazine néven ott vagyunk a TikTokon, az Instagramon, a YouTube-on és a Facebookon is!

Fotó: Unsplash/Markus Winkler