Egy tanulmány szerint hatékonyabbak a nők által is vezetett légitársaságok Egy tanulmány szerint hatékonyabbak a nők által is vezetett légitársaságok
A kép csak illusztráció
Fotó: Gorodenkoff, Shutterstock

2025-03-11

  • Drive
  • Check-in
  • Egy tanulmány szerint hatékonyabbak a nők által is vezetett légitársaságok

Egy tanulmány szerint hatékonyabbak a nők által is vezetett légitársaságok

A barcelonai Universitat Oberta de Catalunya (UOC) egyetem csapata egy érdekes kutatást bonyolított le, amiből kiderült, hogy jobban teljesítenek azok a légitársaságok, ahol több nő dolgozik szenior pozícióban.

A barcelonai Universitat Oberta de Catalunya (UOC) friss kutatásában mintegy 45 légitársaságot vizsgáltak meg azért, hogy megnézzék, mitől függ egy-egy szereplő hatékonysága. A kutatás időtartamát 2 évben határozták meg, és az kitért mind a pandémia előtti (2019), mind pedig az azt követő időszakra (2022). A légi közlekedés szektora ugyanis az egyike volt azon ágazatoknak, amelyeket a legjobban érintettek a Covidból fakadó problémák.

Mindenesetre az egyik fő kérdés az volt, hogy vajon szerepet játszik-e a légitársaságok teljesítményében a vezetőség nemi összetétele.
Image
A kép csak illusztráció
Fotó: AzmanJaka, Getty Images

Az Edinburghi Egyetem segítségével többek között olyan szempontokra tértek ki, mint a kapacitáskezelés, a működési teljesítmény és a fenntarthatóság, majd a légitársaságok mutatóit összehasonlították a világjárvány előtti, illetve az ezutáni idősávra vonatkozóan. A kutatásban egyaránt vettek részt nagyobb és kisebb, fapados légitársaságok is, és arra is ügyeltek, hogy olyan cégeket vizsgáljanak, amelyeknek eltér az üzleti modellje. Végül 15 amerikai, 12 európai és 18 olyan légitársaságot elemeztek, ami az Ázsia-Csendes-óceáni régióban tevékenykedik.

Image
A kép csak illusztráció
Fotó: skynesher, Getty Images
A következtetés pedig az lett, hogy azok a légitársaságok, amelyek több női vezetővel rendelkeznek, sokkal jobban tudták kezelni a járvánnyal járó nehézségeket és a váratlan helyzeteket.

Statisztikák tekintetében ez azt jelenti, hogy azok a légitársaságok, amelyek vezetőségének legalább 25 százalékát nők tették ki, 1,9 százalékkal hatékonyabbak voltak a kapacitáskezelés, illetve 3,2 százalékkal jobban teljesítettek a fenntarthatóság (innováció) területén. Laura Lamolla, a kutatás társszerzője szerint ez a magas ellenállóképesség részben azzal indokolható, hogy a női vezetők bevonásával a döntéshozatal során többféle nézőpont merült fel, mint abban az esetben, ha a vezérkar csak férfiakból állt volna.

A légitársaságok esetében ez innovatívabb és kiegyensúlyozottabb hozzáállást eredményezett egy annyira bizonytalan környezetben, mint ami a pandémia miatt alakult ki. A leghatékonyabb légitársaságok ebben az időszakban nemcsak a közvetlen eredményekre fókuszáltak, hanem a hosszú távú hatásokat is figyelembe vették

– fejtette ki Lamolla. A kutatás további részleteit, a vizsgált légitársaságok listáját és a metodikát ezen a linken lehet megtekinteni.

(Forrás: Simple Flying)

Kövessétek a közösségi csatornáinkat is, így nem maradtok le folyamatosan frissülő tartalmainkról: Drive Magazine néven ott vagyunk a TikTokon, az Instagramon, a YouTube-on és a Facebookon is!